第262章 元旦都很忙
刘海洋在旅社住了一宿，第二天才走。
时间一晃，就到了月底。
万荣北安分公司依然还是在宾馆里办公。
龚连山两口子跟分公司的人一起提前召开了新春茶话会。
大家一起总结了今年的工作，畅谈一下明年的发展规划。
刘淑霞作为分公司经理，主持会议。
龚连山笑呵呵的说道：“今天是茶话会，大家都轻松一下，畅所欲言。”
自从北安公司从总部变成分公司后，一部分人调去了哈尔滨，留下的人都是年纪较大的。
由于分公司有些部门不再设立，这部分员工不想去外地的，要么辞职要么调岗。
沈金凤也走了，人心很不稳定。
哪怕把刘淑霞提起来也不行。
毕竟，刘淑霞在公司里没有多大的威信。
这次茶话会就是为了安抚人心。
同时也是给刘淑霞撑撑腰，帮扶一下。
所谓浪子回头嘛，龚连山两口子都认为刘淑霞是可以信任和培养的。
至少要给她这个机会。
当然了，在安排北安公司经理这件事上，龚连河是有点不舒服的。
尤其是被媳妇儿撺掇几句后，他也觉得哥嫂对他不信任。
宁可给刘淑霞当经理都不给自己机会，是不是过分了点儿。
可在这事上，龚连山和沈金凤是很坚决的。
万荣公司是他们两口子的心血，决不能用来送人情。
你看龚连山可以给老弟买车，可以让他在公司里挣钱，也可以把自己的住房给他。
可公司管理不行。
因为，他们知道老弟的能力。
他是一点管理能力都没有的。
何必赶鸭子上架呢？
何必因为这事把兄弟情搞没了呢？！
结果是可以预见的，就没有必要让它发生。
在会上，龚连山慷慨激昂，对北安分公司的未来进行了安排。
“同志们，千万不能小看北安分公司的分量！北安地处黑省的中部，是沟通南北的要道，是汽运的重要中转站，大力发挥北安重要的节点作用，建设专业的货运市场是未来的发展方向。”
第二天，两人又赶回了哈尔滨。
此时的洪茂大院，张灯结彩。
大门的雨搭之下，悬挂着大红灯笼。
“元旦快乐”的红色布标挂在雨搭下。
公司会议室里坐满了人。
公司总部各个部门主要领导都来了。
为了体现出茶话会的轻松气氛，现场摆着长条形的桌子。
桌面上摆着瓜果梨桃，办公室人员穿梭其间，把一杯杯沏好的花茶摆放在与会人员的面前。
桌子上摆放着烟灰缸。
这说明是可以吸烟的。
沈金凤乐呵呵的宣布，“大家想抽烟的就抽吧，今天特例。”
自从沈金凤来到哈尔滨后，就宣布了会议期间不许吸烟的规矩。
就连龚连山和老武这样的烟鬼也得听。
到万荣搬到洪茂这边办公后，这个规矩也带了过来。
她要是不发话，没人敢抽烟。
见老板娘发话了，众烟鬼都嘿嘿傻笑，连忙掏出烟来，吞云吐雾。
龚连山散给老武和周老师香烟。
两人接过嘿嘿直笑。
这段时间，龚连山两口子虽然不在公司，可这个规矩依然在执行。
这些老家伙可憋坏了。
今天这个茶话会可算解禁了。
会场气氛很轻松，大伙儿心气也很高。
他们这些人，有的是万荣的，有些则是洪茂。
经过这段时间的磨合，他们也逐渐的认可了自己的身份，那就是都是万荣人的事实。
这是一种心理认同和归属。
看着下面这些人的反应，龚连山和沈金凤知道，两家公司终于合并了。
上午的茶话会刚结束，龚连山就去了交通
局。
交通局的茶话会还得参加。
交通局的茶话会就官方多了。
听了领导们讲讲大话套话，喝喝茶发发言也就结束了。
会后，好几个运输公司的老总凑过来，跟龚连山交换了名片。
邀请龚连山有时间去给诊断诊断，指导指导。
龚连山嘴上说“一定，一定。”
就赶紧下楼。
却被柳副局喊住。
“小龚，别走，晚上有聚餐。”
“领导，我单位还有事……”
他觉得跟这些官僚在一起不仅浪费时间，还有可能说错话，得罪人。
这里面人际关系太复杂。
你跟谁多说几句，是不是你站队了？
特烦。
从龚连山内心来说，他真不敢跟那个领导太亲近。
这年头，很多人都伸过手。
将来谁知道谁会出事？
作为一个商人还是躲远点。
见丈夫回来了，沈金凤很好奇。
“你咋回来了？不是说有聚餐吗？”
“嗨，我不想去。”
龚连山说道：“咱们自己聚餐。”
“行啊！”
沈金凤招呼老武和周老师，顺便把秦颖也喊上。
几人一车就跑去了城郊。
吃了一顿农家菜。
当然，这会儿还没这个说法。
就是家常菜。
小鸡炖蘑菇，大鹅炖粉条。
他们两口子一回来，就忙的不可开交。
沈金凤主持公司日常工作。
财务部的年终结算也正在紧锣密鼓的进行。
年底的总结表彰大会是要筹备的。
而龚连山则要跑派出所。
落户的事还真不能耽误。
户口的地址就所在了交通小区。
1990年1月15号。
万荣洪茂1989年终总结和表彰大会在哈尔滨某会议中心召开。
全公司各部门人员都参加了。
那些业务加盟的司机们也有幸参加。
现场人员高达1500多人。
最引人关注的是财务部对公司全年的营收报告。
八九年全年总收入3000万，各项支出2500万，利润500万元。
每个人听到这个消息都有不同的感受。
公司高层都在想着这500万要怎么花。
而员工们这想着自己能有多少奖金。
原本是没有财务情况通报的。
是龚连山要求增加了这个环节。
当然是有目的的。
公司现在初创阶段，尤其是承包洪茂，又业务加盟了另外三家公司。
人员多了，人心也不齐。
需要让他们对公司充满信任和希望。
表彰可不仅是奖状和证书，还有实实在在的钞票。
各个部门有突出贡献的人都发了奖金。
比如，长春分部的赵丹！奖金1万元。
沈阳分部的刘虎，奖金1万元！
其他人有几千的，也有几百的。
不管多少，大伙儿都很乐呵。