无色非龙 作品

第262章 元旦都很忙

刘海洋在旅社住了一宿,第二天才走。

时间一晃,就到了月底。

万荣北安分公司依然还是在宾馆里办公。

龚连山两口子跟分公司的人一起提前召开了新春茶话会。

大家一起总结了今年的工作,畅谈一下明年的发展规划。

刘淑霞作为分公司经理,主持会议。

龚连山笑呵呵的说道:“今天是茶话会,大家都轻松一下,畅所欲言。”

自从北安公司从总部变成分公司后,一部分人调去了哈尔滨,留下的人都是年纪较大的。

由于分公司有些部门不再设立,这部分员工不想去外地的,要么辞职要么调岗。

沈金凤也走了,人心很不稳定。

哪怕把刘淑霞提起来也不行。

毕竟,刘淑霞在公司里没有多大的威信。

这次茶话会就是为了安抚人心。

同时也是给刘淑霞撑撑腰,帮扶一下。

所谓浪子回头嘛,龚连山两口子都认为刘淑霞是可以信任和培养的。

至少要给她这个机会。

当然了,在安排北安公司经理这件事上,龚连河是有点不舒服的。

尤其是被媳妇儿撺掇几句后,他也觉得哥嫂对他不信任。

宁可给刘淑霞当经理都不给自己机会,是不是过分了点儿。

可在这事上,龚连山和沈金凤是很坚决的。

万荣公司是他们两口子的心血,决不能用来送人情。

你看龚连山可以给老弟买车,可以让他在公司里挣钱,也可以把自己的住房给他。

可公司管理不行。

因为,他们知道老弟的能力。

他是一点管理能力都没有的。

何必赶鸭子上架呢?

何必因为这事把兄弟情搞没了呢?!

结果是可以预见的,就没有必要让它发生。

在会上,龚连山慷慨激昂,对北安分公司的未来进行了安排。

“同志们,千万不能小看北安分公司的分量!北安地处黑省的中部,是沟通南北的要道,是汽运的重要中转站,大力发挥北安重要的节点作用,建设专业的货运市场是未来的发展方向。”

第二天,两人又赶回了哈尔滨。

此时的洪茂大院,张灯结彩。

大门的雨搭之下,悬挂着大红灯笼。

“元旦快乐”的红色布标挂在雨搭下。

公司会议室里坐满了人。

公司总部各个部门主要领导都来了。

为了体现出茶话会的轻松气氛,现场摆着长条形的桌子。

桌面上摆着瓜果梨桃,办公室人员穿梭其间,把一杯杯沏好的花茶摆放在与会人员的面前。

桌子上摆放着烟灰缸。

这说明是可以吸烟的。

沈金凤乐呵呵的宣布,“大家想抽烟的就抽吧,今天特例。”

自从沈金凤来到哈尔滨后,就宣布了会议期间不许吸烟的规矩。

就连龚连山和老武这样的烟鬼也得听。

到万荣搬到洪茂这边办公后,这个规矩也带了过来。

她要是不发话,没人敢抽烟。

见老板娘发话了,众烟鬼都嘿嘿傻笑,连忙掏出烟来,吞云吐雾。

龚连山散给老武和周老师香烟。

两人接过嘿嘿直笑。

这段时间,龚连山两口子虽然不在公司,可这个规矩依然在执行。

这些老家伙可憋坏了。

今天这个茶话会可算解禁了。

会场气氛很轻松,大伙儿心气也很高。

他们这些人,有的是万荣的,有些则是洪茂。

经过这段时间的磨合,他们也逐渐的认可了自己的身份,那就是都是万荣人的事实。

这是一种心理认同和归属。

看着下面这些人的反应,龚连山和沈金凤知道,两家公司终于合并了。

上午的茶话会刚结束,龚连山就去了交通

局。

交通局的茶话会还得参加。

交通局的茶话会就官方多了。

听了领导们讲讲大话套话,喝喝茶发发言也就结束了。

会后,好几个运输公司的老总凑过来,跟龚连山交换了名片。

邀请龚连山有时间去给诊断诊断,指导指导。

龚连山嘴上说“一定,一定。”

就赶紧下楼。

却被柳副局喊住。

“小龚,别走,晚上有聚餐。”

“领导,我单位还有事……”

他觉得跟这些官僚在一起不仅浪费时间,还有可能说错话,得罪人。

这里面人际关系太复杂。

你跟谁多说几句,是不是你站队了?

特烦。

从龚连山内心来说,他真不敢跟那个领导太亲近。

这年头,很多人都伸过手。

将来谁知道谁会出事?

作为一个商人还是躲远点。

见丈夫回来了,沈金凤很好奇。

“你咋回来了?不是说有聚餐吗?”

“嗨,我不想去。”

龚连山说道:“咱们自己聚餐。”

“行啊!”

沈金凤招呼老武和周老师,顺便把秦颖也喊上。

几人一车就跑去了城郊。

吃了一顿农家菜。

当然,这会儿还没这个说法。

就是家常菜。

小鸡炖蘑菇,大鹅炖粉条。

他们两口子一回来,就忙的不可开交。

沈金凤主持公司日常工作。

财务部的年终结算也正在紧锣密鼓的进行。

年底的总结表彰大会是要筹备的。

而龚连山则要跑派出所。

落户的事还真不能耽误。

户口的地址就所在了交通小区。

1990年1月15号。

万荣洪茂1989年终总结和表彰大会在哈尔滨某会议中心召开。

全公司各部门人员都参加了。

那些业务加盟的司机们也有幸参加。

现场人员高达1500多人。

最引人关注的是财务部对公司全年的营收报告。

八九年全年总收入3000万,各项支出2500万,利润500万元。

每个人听到这个消息都有不同的感受。

公司高层都在想着这500万要怎么花。

而员工们这想着自己能有多少奖金。

原本是没有财务情况通报的。

是龚连山要求增加了这个环节。

当然是有目的的。

公司现在初创阶段,尤其是承包洪茂,又业务加盟了另外三家公司。

人员多了,人心也不齐。

需要让他们对公司充满信任和希望。

表彰可不仅是奖状和证书,还有实实在在的钞票。

各个部门有突出贡献的人都发了奖金。

比如,长春分部的赵丹!奖金1万元。

沈阳分部的刘虎,奖金1万元!

其他人有几千的,也有几百的。

不管多少,大伙儿都很乐呵。