第71章红白

树立赞美你们应该都学过吧。

在寝室里你们如果对领导的树立赞美做的不到位的话，那新来的朋友怎么会佩服领导呢？

这样的话这人搞定的难度是很大的。

你们带配朋友一定要把自己的职责分清楚。

红白配。

为什么是一个带朋友，一个配朋友？

一个唱红脸，一个唱白脸，别搞的两个人都唱白脸。

尤其是带朋友的，其他人都说新朋友的不是，这时你不拉近你们俩人之间的关系，还火上添油，我不知道你脑子是怎么想的。

带朋友的是要和新朋友把关系往近走的，当配朋友的开始说新朋友的时候，也就是说他开始唱白脸的时候，你就要唱红脸。

这就是你的定位。

这时推荐人该避开就避开，就要将推荐人调走，将其和新朋友分开。要不然即使搞定了，后续也会出现很多问题。

手机问题一定要搞定。

进寝室前，一定要把手机拿到手，宁愿让他当时不理解，也不能让其做出让人后悔之事。

我们不仅要对其推荐人负责，也要对考察者负责。

当时就有一个人过来考察，当时手机没看住，直接发消息给家里说是进传销了，但是当他考察明白后，想要从事的时候，想要去给家里人解释的时候。

家里人认为他是被洗脑了，根本就不相信他的说辞。

最终迫于无奈，他最终还是和这个行业无缘。

推荐人也有推荐人的做法。

当新朋友进入寝室后，推荐人就尽量不要和新朋友单独待在一起，这时候推荐人就要多做事，少说话，要让新朋友看见自己的变化，让他去感受这些东西。

去观察他的变化。

他的行为举止，他的言语。

只要他说话，或者表情有所变化，他都会透露出一定的信息。推荐人和带配朋友要将这些信息共享，这样才能更好的判断这新朋友目前的状况。

你们现在回想一下你们来的时候，是不是感到很神奇，这寝室领导一天天的都不在寝室，和自己也没见几面，但是却对自己的状况了如指掌，甚至自己心里所想他也是十分的清楚。

在寝室的时候，哪怕领导在寝室里，能不让新朋友知道就不让新朋友知道，那种神秘感很重要的。

那种神秘感就像是朦胧感一样，让人有种想要一探究竟的欲望。

一个新人加入后，第一次换寝之后那个带他的人一般都是这个新人的推荐人的推荐人。

当时杨宇和其他人聊天的时候，那人透露过不知是雷昆将闫文奇叫过来的，还是闫文奇把雷昆叫过来。

这时这个问题得到了印证。

虽然当时闫文奇给杨宇教制度课的时候很是耐心，杨宇也挺认可他的，但是他过于着急，让杨宇写名单，搞市场，目的性太过强烈，让杨宇感到不适。尤其是那时杨宇还是认为这里就是个拉人头的游戏。

这时杨宇知道了闫文奇是雷昆的上线，顿时对他有些反感。

也许自己与他没有利益关系的话，他是不会对他反感的，又或者是在当他还不是很认可这里的时候，他不顾杨宇心中所想，只是想让其发展，用以巩固自己的利益。

虽然人与人之间本来就是以相互利益所平衡，当没有利用价值的时候，其存在的意义也就微乎其微了，在这里体现的尤为明显。

也许这就是弱肉强食。

无论在哪也许都摆脱不了二八定律的诅咒。虽然这个制度几乎是完美的存在，然而过于完美的东西就像是理想国一样，终究是不存在的。

虽然说这制度很是完美，但是这终究是理想化的条件下的产物。

现实生活中哪一个走向金字塔顶端的人不是踩着遍地尸身而过的。其实这里的很多人都知道教室里坐着的人大部分都是炮灰，终将成为他人的垫脚石。可是他们却依旧心存一丝幻想。

有人满怀希望而来，却灰头丧气而走。

有人信誓旦旦而谈，却突然消失不见。

虽然很多人选择是一样的，但是结局是完全不同的。有的人有后路，而有的人却没有。

这时杨宇在想，这闫文奇的推荐人是谁。难道是杨乐？

这只是他的猜想。

很多人喜欢讨论谁把谁叫过来了，谁又是被谁叫过来的。

这里这人物之间的关系错综复杂，就像一个网一样，每个人看似之间没有联系，但是或多或少的都存在着一定的关系。

这张网杨宇究竟处于哪一块位置。正常情况下他是不会知道他以上的那些人物关系的，但是最终他还是知道了。

也不知道他最终知道的那些东西对他而言是好还是坏，这个也许不会有一个很明确的答案。

杨宇很纳闷，其实很多东西他本来是不想知道的，他也不知道他是怎么知道的。