第70章团队

现在在寝室的时候，你们看看你们自己，你们是不是大部分人都抱个手机，在那里搞自己的事情。

你们好好想一想，你们来的时候，在接你们的那个寝室里当时是这种氛围吗？你们最多也就见过一两个人会偶尔的用下手机。至于他们用手机干什么，现在你们基本上也都知道了。

但是寝室的人是不是都在陪你玩，不是打牌就是下棋，或者是和你聊天。你们现在看看你们，现在新朋友来到寝室后，你们有几个人主动和他们去聊过。

这搞朋友不是仅仅带配朋友和推荐人的事情，在寝室的所有人都是这参与者，不可能这带配朋友永远都是那几个人吧。

你们好好想想，为什么别人的朋友来了后，往往去找那几个经常带朋友的人，而不去找你们。

你们肯定会想，我也不想去带，我还有我自己的事情。如果大家都这样去想，那么以后当新朋友来的时候，谁去带？

那些经常带朋友的人，如果他们当了领导后，还让他们去带朋友吗？

那么这个团队还发展不？

这些东西都是一环套一环的，如果你们这样各搞各的，那么你们不管来了多少朋友，最终都留不下。

加入不是目的，发展才是硬道理。但是怎么发展呢？

这个行业说到底就是一个服务的行业，最重要的就是做一个售后服务，并不是你简简单单的把人邀请过来就完事了。

当他加入后，直到他成功，这一段过程都是一个售后的过程。在这中间他或多或少都会遇到一些问题，但是这些问题并不是你一个人全部都能解决的。这个还是要靠整个团队来去做。

当时有一个人过来考察行业，将其考察明白后也就加入了。但是由于他之前就比较有钱，加入后也就不愿意在寝室里住，嫌这里的住宿环境差。

于是就一直在外面宾馆住着，当他的朋友来了后，也是在外面宾馆住着。他就这样自以为是的认为以自己的层次和能力，完全可以搞定自己的朋友。可是他的朋友来了很多，但是都没能留得住。

这时他才意识到问题的严重性。

于是重新回到宿舍，想要和寝室合作。寝室领导本来不想和这种人合作的，但是面对他的再三请求，以及推荐人的担保，最终达成了一个协议。

也就是说，想要合作就必须住在寝室，并且只能抽三块钱的烟，并且寝室里的人吃什么，他就吃什么，不得私自在外面吃饭。

这对于一个经常大吃大喝的人，和平时只抽中华的人来说，是很难做到的。

但是他做到了。

现在你们还嫌这里的环境差，也不知道你们没来这里之前混的有多好，再好有这个人好吗？

你们是不是有个疑问，说为什么一定要抽三块钱的烟，哪怕你再有钱也只能抽三块钱的烟。

你们换个角度来想，你有钱，你能抽的起那么好的烟，但是你能保证你的整体网络的人都能抽的起吗？

这个人就是平常大家所说的那个考察行业用了两个月，做行业只用了三十三天的那人。

在寝室里你只管你自己的事，别人来朋友了你也不管，感觉这只是带配朋友和推荐人的事，虽然大家不说你，但是你所做的事大家都看在眼里。

当你有一天有朋友要过来的时候，估计你都找不到人给你去带朋友。

没事多和新朋友聊聊天，一起玩玩游戏，让其快速的融入这个团队。

真诚大于技巧。

你用再多的技巧，当时别人可能会不知道，但是终究他是会明白的。唯有真诚才是最真实的，人们都能感觉到，只有你真心对别人了，别人才会真心去对待你。

这个不仅仅是在这里，以后也是。

在这里你以为要学习的东西就只有那制度课和发展课吗？这里面要学的东西有很多。

这都是为了你以后干成功后所做的铺垫。怎么和人相处，怎么去分析一个人，怎么去发现一个人身上的优点，怎么在一个团队里将每个人的优势都发挥出来。怎么去面对压力，怎样去缓解压力，这些一系列的东西都是你们要去学的东西。

当有人和新朋友去聊天的时候，没事也在旁边听听，好好去看一下别人是怎样和新朋友聊天沟通的。

为什么有的人和新朋友聊完之后有效果，有些人几乎就没有。

该怎样去和新朋友聊天。

从对方的话语以及神情和表现，你要分析出他的问题所在。这是个用心的行业，它不仅要有真心，也要有爱心和关心。

如果你连最基本的爱心都没有的话，那么即使你把这个行业做成功了，也不会有太大的成就，当你成功后没有人愿意和你合作，那么你只能坐吃山空。