第337章最大的赢家，八级工制
书记吴磊意味深长的看着主席台下的干部，虽然工作组进行审查调查的初衷，夹杂了一些人的私心，但效果却是显著的；最后的检查结果给他和厂长提了个醒，大家的财务习惯很不好，上级突击检查，问题就大了！
“当然，有些单位坚持的就很好，比如食堂，咱们身为领导要有自己的判断力嘛，不能人云亦云，更不能假公济私；
本次检查的原因是接到群众举报，说食堂存在严重问题，有人坚持一查到底；
我和厂长一商量，不能冤枉自己的同志，但也不能不闻不问，索性把检查范围扩大到整个机关；经检查，暴露问题是触目惊心；
同志们，咱们是干部，拖拉疲塌不是咱们的作风，希望大家引以为戒，解散吧！”
书记的话在不同的人心里产生不同的效果，王磊认为书记的意思表达的很明白；他的坚持还是有功劳的嘛，歪打正着的解决了一个潜在的隐患，貌似事情还没糟糕透顶；
当然，书记的真实心思谁也不知道，以后还是要多请示，多汇报，假如获得领导的信任，他当一个‘孤臣’又如何？；
可惜，最大的赢家变成了何雨柱，简直岂有此理，奶奶的，得罪了这么多人，给何雨柱做了嫁衣；
辛辛苦苦这么长时间，最后的总结大会，何雨柱成了唯一受表扬的同志，无语至极！
问题科室的负责人知道书记说的是王磊，心里充满了憎恨，特别是任职期满，想到更高的岗位锻炼的同志；
何雨柱意味深长的看了王磊一眼，这货现在的心情是怎么样的呢？
铁头娃给自己做了嫁衣，心里一定很憋屈吧？
。。。。。。
时间转眼即逝，1956年来了，何雨柱的地位稳如泰山，王磊偃旗息鼓；
当然，何雨柱不信王磊就此罢手，此人一定会像毒蛇一样盯着；
他一旦露出破绽，肯定会第一时间出手，以图拿下他！
厂里最近传言越来越多，主流是八级工制，据说要推行八级工制，以前的笼统的初级、中级、高级会全面撤销，转而推行更为严格的八级工！
“小师弟，咱们怎么评定？”
张泽、王文超和李林凑在何雨柱办公室；
最近的传言越来越多，大家心里不怎么安稳，毕竟工级代表待遇！
“二师兄，咱们也是八级工制，由低到高是学徒、正式工、八级。。。一级；
也就是说，八级最低，一级最高，正好跟车间工人是相反的；
据我得到的消息，学徒12块，正式工21块，八级32.5，七级38.5块，六级48.5，五级57.5块，四级63块，三级76.5块，二级82.5块，一级99块;
咱们师兄弟的技术，肯定有个不错的成绩；当然，工厂食堂和酒楼没法比，咱们正厅级单位，最高能到四级;
你们都是食堂班长，还能有五块的班长津贴，这算高工资了!”
何雨柱笑呵呵的看着自己师兄，这次能拿多少钱，要看各位的本事；
八级工制算最公平的工资制度了，符合多劳多得，少劳少得，技术优先的原则!
以前厂里的初、中、高三级是厂里自己评定的，这次是官方下达的统一标准，很多需要院校的专家教授参与评定，可见重视程度！
“只能到四级？小师弟可惜了，如果在外面，一级都没问题；
过年的时候，师傅说小师弟的厨艺跟他比都差不多了，甚至可能超越了。。。”
张泽可惜的看着何雨柱，小师弟最后可能也就四级了；当然，特级是想都不敢想的；
何雨柱微笑摇头，他记得1963年全国拥有的特级厨师只有109人，可见这年代的标准卡的多严；不像前世，一些三线乃至不入流城市的很多酒楼，都说自家厨子是特级厨师；如果是真的，标准可下降了不少！
“没事，咱们在厂里不是生活的挺好的吗？如果在酒楼，能这么悠闲？
一天只做两顿饭，虽然累一点，但只要做完就没事干；
不像酒楼，起早贪黑，客人还不好伺候！”
何雨柱呵呵一笑，他能告诉师兄弟还有行政工资的吗？
1956年行政也开始了定级，最低行政24级，最高一级，行政24级工资就45块了，副科是20级72块；
媳妇蔡秋月是正科，工资更是到了89块钱，当然，何雨柱还兼任小食堂大厨；
假如评定四级工资是63块，两房叠加那就是135块，反正不会少了就是；
其实何雨柱的想法是错误的，他虽然兼职了小食堂大厨，但行政工资和技术工资是不可能叠加的，这里面的工资原则是看行政工资和技术工资哪个比较高；
假如行政工资高于技术工资，以行政工资为主，加上技术工资一定比例的补贴；
假如技术工资高于行政工资，则只给行政的岗位补贴，两方工资不可能叠加的！
大家都在思考自己能定哪一个级别的同时掀起了极大的热情，吃完饭后都捧着资料看；
平时大爷一样，吃完饭背着手晃悠的高级工不见了，取而代之的是急匆匆的步伐；
以前的高级工是顶格，自然不需要练技术，工人的技术再高也不可能成为工程师，除非你去学校深造，否则，想都不要想；
也就是说，八级工后，工人的天花板是八级，想当工程师？只能去学校深造，一定的学历基础加上精湛的技术才能担任；
工程师是从技术员诞生的，不是说工人的工级够高就能当上工程师，所以，八级工是顶格；
现在工级要重新确定，哪怕高级工也要参加统一评定；
从一级开始往高级冲击，最后能考几级，全凭自己的本事！
易中海、刘海中这些人也慌了，八级的99块，诱惑不是一般的大；
他们开始了眼红脖子粗的训练阶段，回家挑灯夜读，回厂琢磨，一点都不敢耽搁；
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相比工人而言，干部就没那么大的紧迫感了，毕竟上面的行政级别和工资待遇都有严格的划分；除非突击提拔，否则，不是突击几天就能提高的！