第一百五十八章 我不会独享
“可恶！”
林允儿家。搜索: 玩家书域 本文免费阅读
看着被挂掉的手机，林允儿银牙暗咬，有想骂西八的冲动。
她就搞不懂了，李承信好歹也是名牌大学的学生，又仪表不俗，天才横溢，为什么言行举止却这么粗鲁，一点绅士风度都没。
尤其是对她！
她是谁？
她可是林允儿啊。少女时代林允儿。
从小到大认识她的人谁不对她喜爱有加，就没见过像李承信这样蛮横不堪、污言秽语的。
“西八！”
忍了又忍，忍了还忍，林允儿终竟没忍住，不爽骂出声。
骂出声后，瞬间痛快了。
当即——
“西八！西八！西八！李承信你个西八！！！”
接连不停地狠狠唾骂，直骂到口燥唇干，林允儿终于解气，停了下来。
“哼！走着瞧！以后有你好看！”
又狠狠赌咒发誓，林允儿蒙头睡觉。
…………
翌日。
多巴胺公司。
会议室里李承信让人把一份文件分发下去，等公司管理层大致都翻了一遍，轻缓开口。
“为了吸引和留住人才，这是公司接下来准备试行的激励机制，虚拟股+tup+奖金+工资，从长、中、短三个方面着手，保障公司持续稳定的发展。大家看过后可以聊聊，谈谈自己的看法。还是老样子，畅所欲言，想说什么说什么。毕竟这份方案也牵涉到大家的利益，哪些方面需要调整，尽管开口，这也是为大家自己考虑。”
说完。
李承信便闭口不言，不再继续。
他拿出的这份方案，可以说已经尽量兼顾到所有方面，应该不会还有人不满意。
要知道他拿出的可是真金白银，是真正地跟大家一起发财。
工资和奖金就不说了，固定薪酬、年终奖和项目专项奖等等，这是现金激励，当年兑现，保障员工短期执行力。
tup全称是时间单位计划，即无需员工出资，授予员工基于未来5年绩效的现金收益权，前3年逐年解锁分红权（1/3、2/3、全额），第5年结算增值收益后清零。这个机制能覆盖所有员工，包括新入职员工以及外籍员工，既能避免老员工坐享其成，又能突破地域限制，吸引更多人才。
虚拟股全称则是虚拟受限股，类比股票。同样是无偿授予，不需要员工出资购买。持有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。员工持有的股份终生拥有，直到离职或退休时由公司给出补偿，现金收回。
这是绑定和留住核心人才的激励措施。
因为多巴胺公司不是上市公司，李承信将来也不打算上市，与此同时也不想分出太多股份，削弱自己的决策权。
所以必须要有一套笼络核心人才的制度。
毕竟游戏行业人员流动性太强了，各个游戏公司挖角也很厉害。远得不说，随着《水果忍者》和《天天酷跑》的接连推出和火爆，当下就有不少公司在打多巴胺公司人才的主意，私下里不少公司都在搞小动作。
这也是为什么李承信拿出这份方案的原因。
随着小橙书的上线，以及他将来规划的商业版图，接下来面临的打压和竞争毫无疑问百分百会出现，所以他必须要有大量且稳定的现金流支持。
这个时候高盈利低周转的暴利游戏就很重要了。
他有前世的记忆，曾经为了赚钱专门研究过游戏行业，知道哪些游戏更火爆也更赚钱，因此吸引和留住核心人才，通过游戏获取大量现金就至关重要。
现金流充足，他才能减少受制于人，快速且高效扩展自己的商业版图。
可以说多巴胺公司是他能崛起的根基，重中之重。
就如若非《美女》和《水果忍者》为他赚取的大量资金，他也不可能短短一年时间就做成这么多事。
因此该砸钱就要砸钱，必须稳住多巴胺公司这个基本盘。
环视一圈，见几乎所有人看过资料后都脸现兴奋，只有极个别人默思静想。
李承信心念电转，又出言补充。
“眼下这套方案是公司激励制度的大概规划，后续还会做相应的调整和完善。比如对公司做出重大贡献的人才，会相应奖励实际股权，参与公司决策。又如有人想自主创业，创建自己的工作室，公司也是支持的。接下来一到两年内，公司会推出自己的游戏平台。
想自己创业的人，公司会提供资金扶持，将来在公司游戏平台发布游戏，也会全力支持，在平台以及小橙书助力推广。
我还是那句话——
财富和成功，我不会独享。
合作共赢。
只想自己发财的人是走不远的。我吃肉，也
绝不只让大家喝汤。”
啪——
话音方落，忽然一道掌声响起。
随后。
啪啪啪啪啪啪啪——
热烈的掌声瞬时在会议室响起。
李承信再扫视一眼，这次所有人都神色振奋，再没有丝毫犹疑。
李承信心神一定，知道稳了。
…………
半个小时后。
会长办公室里。
大会开完了，小会自然也少不了。
不过这次就只有李承信和金栽原两人，再没有其他人。
坐在沙发上，金栽原看着李承信，心生感慨。
虽然早就知道自己不如李承信，可偶尔难免也会兴起若是自己创业，也未免做不到的畅想。
可今天之后，金栽原再没有了这种想法。
他从没有像今天这样更真切地认知到，无论是魄力、能力还是豪爽，他是全面且彻底地不如李承信。
他终于放弃了领导者的欲求，甘心接受自己辅助者的角色。
不然若真出去创业，走容易，再回来可就难了。
即使能回来，也绝不可能再拥有现在的地位。
与此同时。
对面。
李承信自然不知道金栽原的感慨。
即使知道，他也没空听金栽原感慨。
他把金栽原叫来，是谈正事的，既有公司下一步的发展规划，也有公司下一款游戏的开发。
看着金栽原，李承信直奔主题。
“栽原哥，目前公司的人手还是不足，接下来还要招聘更多的游戏人才。无论是国内的还是国外的，只要有能力，全力招募，这一点还需要栽原哥你多操心。”
金栽原连忙点头。
李承信又道：“第二点就是，公司下一款游戏我已经有了想法，现阶段我们继续开发休闲游戏，以益智和娱乐为主。名字暂定为《开心消消乐》。设计维持以往路线，以清新可爱为主。对了，主要角色的初稿我已经画了出来，你们拿去参考下，尽快给出策划方案。
我的要求不变，画面一定要精美，玩法一定要简单，再就是时间碎片化，让用户觉得轻松，能纾解压力。”
金栽原一愣，接过李承信递来的资料，愕然点头。
这一刻。
他又醒悟到一点他不如李承信的地方。
其实。
无论是《水果忍者》也好，《天天酷跑》也罢，还有眼前的《开心消消乐》……真正的策划人从始至终都是李承信。
他也好。
多巴胺公司的其他人也好。
他们实际更像是李承信手中的工具人，存在的价值就是实现李承信的设计，从来就没有真正策划过一款“自己”的游戏。
真离开了李承信，真采用了自己的方案……金栽原心头一颤，莫名打个激灵。
他惊恐地醒悟一件事。
多巴胺公司的成功，更多是李承信的成功，与他们，与他，不能说毫无关联，但关联极小。
金栽原霎时怔住。