第35章 揪着不放
葛秋草要是不计较的话，可以大事化了，但若是葛秋草揪着不放
只能说这大妈贪小便宜吃大亏
“大妈既然是受人指使，还希望两位能调查清楚还我清白。”
葛秋草叹气说道，她不可怜大妈，但更不会放过真正的幕后主使，至于大妈受到怎样的惩罚，那就是大妈的事儿了。
每个人都要为自己的行为付出代价，无论多大年纪，什么性别。
烂好心只会害了自己。
“我们知道了。”
“都散了吧，葛老板是被冤枉的，人我们带走了，违反犯罪的事儿都少干，不然这就是下场。”
五块钱作为赃物被没收，大妈也被带走拘留。
葛秋草没心思在继续卖盒饭，虽然有人给她正名，但多少受了影响，生意有些萧条，半卖半送结束了今天的生意，勉强没有亏本。
收完摊葛秋草去了警局。
国营饭店的经理已经被带来，但因为没有证据拒不承认。
仅凭着大妈的单方面指认没有其他证据无法定罪，最后只能把人放了。
不过还是惊动了林斌。
“妹子，要我说你还是换个地方吧。”
林斌劝到。
“换地方？为什么要换地方？就因为我影响了国营饭店的生意？”
“可我换到其他的地方就不会影响别人的生意吗？更何况他们用着总下作的法子想要逼走我，简直是欺负人！”
葛秋草能在葛家的压迫下还混的有声有色，就注定她不是一个窝囊的人。
国营饭店的人这么欺负她，她要是就这么认了，就不是葛秋草了。
“你想干嘛啊？妹子，国营饭店再怎么是公家的，你和公家抢生意你就是抢过了也落不到好啊！”
林斌苦口婆心的说道。
都说民不与官斗，他不希望葛秋草犯傻。
但她要是有什么好计划，自己也不是不能帮忙，只是他这个位置，不能太明显。
葛秋草不再说话，而是垂眸沉思，林斌有句话说得对，和公家斗不会有好下场，但他就这么咽下这口气吗？
不可能！
“我知道了，林哥，我回去会好好考虑的。”
葛秋草不是不分好赖的人，林斌的话虽然不是很中听，但却是为了自己好。
“你能想清楚最后，有北昭这层关系，我肯定是向着你的，但咱不能明知山有虎偏向虎山行，而且你现在还差这点钱吗？”
林斌打趣儿道，要不是身份不合规矩，他都想让葛秋草来他们单位上班了。
“我怎么不差？我生意一共没做几天，穷得很。”
葛秋草说道。
“你放心，只要小院儿的事儿成了，少不了你好处，到时候你少说是个万元户。”
林斌小声对着葛秋草说道。
“那都是之后的事儿了。”
葛秋草并没有抱太大希望，万元多吗？放在这个年代是很多，但随着年代的发展，钱可是会贬值的。
她上学的目的是什么？热爱学习吗？
别扯了，还不是以后无论是做生意还是上班都有一个比别人更好的选择？
“也是，我送你出去。”葛秋草回到家并没有看到裴家爷孙俩，也没有心情在继续洗菜了，一天不解决国营饭店的针对，这生意一天都别想做好。
葛秋草简单吃了口饭，决定出去转转。
顺便找了个木板，写上盒饭暂时停止售卖放在了自己每日卖盒饭的大树下。
这样来回路过的人也不会跑空。
为了板子不被人拿走，还特意花了五毛钱找了个人帮自己守着。
葛秋草就在街上转了起来，发现这条街的餐馆并不少，只是大多数都是自营的，而且规模没有国营饭店大，没有国营饭店高级。
唯有一家酒楼，规模能和国营饭店相比，只是生意看起来和国营饭店差不多。
葛秋草来了兴趣，她没权没势斗不过国营饭店，但可以借力打力啊。
能在这条街和开酒楼且规模这么大，多少都有点底蕴吧？
葛秋草进入酒楼内，发现只有零星三两桌，恐怕还没国营饭店的人多。
“这位客人，您吃点什么？”
一个服务员拿来了菜单，虽然还不知道菜品的味道如何，但有一说一至少服务态度比国营饭店的好很多。
至于国营饭店，现在已经初见弊端了，长期依赖行政拨款，缺乏市场化运营的积极性，导致服务质量和菜品更新缓慢，难以满足消费者对口味和体验的需求。
包括服务人员的态度，被取缔是迟早的事儿。
葛秋草点了一荤一素，花了八毛钱，价格到是不贵，味道也还不错，这让葛秋草有些疑惑，为什么生意会这么差？
“我能见一下你们老板吗？”
葛秋草对着服务员说道。
“是您对菜品有什么不满意吗？”
听到葛秋草要见老板，服务员有些惶恐。
“没有不满意，就是有点好奇，你们这里明明味道不错，价格也比国营饭店便宜，为什么客人还没有国营饭店的人多？”
服务员也跟着叹了口气。
“谁知道呢，可能是我们这里的菜系没有国营饭店的丰富吧。”
“竟然是这样吗？”
葛秋草到是没想到是这个原因。
“是的，国营饭店那可不是谁都消费的起的，而且去哪里吃饭多有面子啊！”
其实国营饭店对于普通老百姓确实有些贵，但对于工薪阶层，只是吃碗面也还在消费范围内。
但服务员的话引起了葛秋草的深思。
“实不相瞒，我也是做餐饮生意的，能不能见见你们老板，没准儿我可以给你们老板提些意见呢？”
服务员有些为难的说道。
“不好意思，我们老板没在店里。”
葛秋草也不强求。
“那你能给我一张纸和笔吗？”
“可以。”
这次服务员到是没有拒绝。
葛秋草在纸上写了一个建议的策划书。
定价机制僵化 ：菜品于市场价持平，利润微薄，无法覆盖成本，长期容易处于亏损状态。
租金与人工成本上涨 ：人工成本因最低工资标准提高而增加，挤压利润空间。
食材与运营成本波动 ：食材价格受市场供需影响较大，国营饭店常因采购量大、议价能力强，成本风险低。