第143章 海王一心只想工作19

看完之后，rock只有一个想法——</p>

人才啊！</p>

这样的人怎么会选择往他们公司跳，是不是脾气性格之类的有问题？</p>

怀着这样的疑问，rock又给舒姣打了电话。</p>

当然。</p>

他不至于问的这么明显。</p>

“cv（简历）我看过了，很proper（适合）我们的position（职位）。他们工作风格会偏向个性化吗？”</p>

服从管理吗？</p>

是不是刺头？</p>

舒姣眼眸微动，“他们年龄都不算小了，目前来看的话，比较求稳。”</p>

上有老下有小，职场软柿子，很听从调度的。</p>

“我们公司的话，市场没有pan那么大，可能需要他们稍微努点力。”</p>

rock：会加班，且kpi不低。我们品牌线地位没那么高，他们从pan跳过来的原因是什么？</p>

“做ger（销售经理）无论在哪儿都需要努力。”</p>

pan加班也严重，放心，老油条子撑得住。</p>

舒姣又接着道：“pan这两年的数据不太好看，公司内部目前在优化员工，他们需要一份更稳定、更有晋升空间的工作。”</p>

公司不稳定，自己提前找下家。</p>

闻言，rock恍然。</p>

pan最近两年销量和口碑确实在逐渐下滑，年前就听说有人在准备跳槽了，看来内部确实出了点问题。</p>

那他们家算是……捡漏？</p>

“他们什么时候可以onboard（入职）。”</p>

“接到offer，随时。pan那边现在放人很轻松的。”</p>

舒姣说着，又问道：“你们能开多少？他们目前的话，35w。像他们这种有高奢工作经验的人，不好找的。”</p>

“35到40都ok，具体得看面试情况。”</p>

“能往上再波动一点吗？”</p>

“很难。”</p>

“那行吧，我去沟通一下。”</p>

“我来安排面试。”</p>

短暂交流后，双方都表示非常满意。</p>

没一会儿，rock就把面试信息发了过来。</p>

舒姣没先联系那两个候选人，而是又把rock公司的资料翻看两遍后，才去联系pan的hr，表示这边有两个职位，但需要候选人去面试。</p>

hr现在巴不得赶紧把人送走，马上就给安排了时间。</p>

随后，舒姣才联系到候选人头上，顺便还把优化过的简历发给他们自己一份，让他们面试的时候可别说错话了。</p>

还贴心提供了面试指导服务。</p>

“hr那边很好过，主要确定你去他们公司的意愿度高不高。再往上是他们的md（市场总监），为人比较干练务实，面对他少提虚话，多拿数据……”</p>

“我这边有他们公司近两年的销售数据，你们尽快熟悉，第三面会直面他们的vp（副总裁），肯定会用上……”</p>

饭都喂到嘴里了，如果再通不过面试。</p>

那真的……</p>

这几十年工作算是白混了。</p>

该做的都做了之后，舒姣就没在他们身上继续费功夫，手头还有几个人没去处。</p>

一个个电话聊下来，手旁杯子里的水都快见底了。</p>

“dick，你好，我是光辉奢侈品线的猎头，舒姣。你们公司的od（运营总监）还处于vacancy（职位空缺）状态吗？我这边……”</p>

“抱歉，舒姣。”</p>

没等舒姣说完，电话那头的buck就打断了她的话，“od（运营总监）目前被pending（职位暂停）了。”</p>

舒姣：……</p>

“三儿，你给的什么破资料。”</p>

“那是昨天查的。谁能想到一觉醒来有变动呢？”</p>

003差点儿大喊“青天大老爷”。</p>

“可以问一下原因吗？”</p>

“大老板正在几个候选人中纠结。”</p>

也就是说，有人已经面试过关，大老板只需要在中间做出筛选，不需要再次进行招聘面试了。</p>

“可以说一下是哪几个人吗？”</p>

“可以。”</p>

这本来也没什么不能说的。</p>

dick就把人选告诉了她，“一个叫corey，以前是国外kaisel的od（运营总监），刚刚被永昼的猎头卖过来。一个叫曹琳，以前在mla，性价比相当高……”</p>

舒姣听得嘴角微抽，半晌后轻吐一口气。</p>

“加个好友吧。如果以后你们那边有职位变动的话，或许我可以帮上一点小忙。”</p>

“这没问题。”</p>

跟猎头打交道对dick来说已经习以为常。</p>

闲聊两句后，舒姣便迅速挂断电话，直接换另一家公司开打。</p>

别问为什么她不继续推荐。</p>

人贵在自知之明。</p>

她手上的这个是即将被pan优化掉的人员，本身实力水平没那么强。</p>

而刚才dick说的那些人，哪一个都不简单。</p>

她也没必要去试探，再被拒绝。</p>

希望另一家公司的职位没有变动，否则还要再筛选一次，挺麻烦的。</p>

在操心这个单子的时候，另一边远在南非的ella已经跟carr聊过，大概了解了luz内部的职员情况，公关部又有哪些刺头，以及即将面试他的老板是什么性格，有什么偏好……</p>

carr作为已经从luz离职的prm（公关经理），她在luz干了很多年，还是有点感情的。</p>

她帮ella一把，也是希望ella真的能尽快入职，让luz尽快度过此次危机。</p>

有她这位老员工的帮助，加上舒姣和luz的hr安乔两人在旁敲边鼓，ella很顺利的得到了offer。</p>

辞职入职。</p>

流程走得相当顺利。</p>

入职第一天，ella进到公关部，看着一群并不太熟悉的、未来可能要共事很多年的同事，他热情的打了个招呼，然后去办入职手续。</p>

离开的那一瞬间，办公室里键盘声敲得格外响亮，内部的群聊消息也在飞速增加。</p>

“ella，外籍人？这就是我们未来的老大？”</p>

“长得有点显老啊。”</p>

“公司这是从哪个犄角旮旯把人挖过来的？”</p>

“别急，正在查。”</p>

“南非ec的前任prm（公关经理），学历和经验都很不错，怎么现在还是个manager（经理）？”</p>

“南非ec的情况你又不是不知道，压人晋升老规矩了。”